|簡體中文

比思論壇

 找回密碼
 按這成為會員
搜索



查看: 1876|回復: 2
打印 上一主題 下一主題

[其它] 《名家谈心理》扫描版[PDF]

[複製鏈接]

2422

主題

129

好友

1萬

積分

教授

Rank: 8Rank: 8

該用戶從未簽到

推廣值
0
貢獻值
21487
金錢
21909
威望
10437
主題
2422

回文勇士 文明人 男生勳章 簽到勳章 附件高人 附件達人 中學生 高中生 文章勇士 大學生 簽到達人 教授

跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2012-7-1 05:48:32 |只看該作者 |倒序瀏覽
《名家谈心理》扫描版[PDF]


[url=[名家谈心理].佚名.扫描版.pdf (29.4 MB)][名家谈心理].佚名.扫描版.pdf[/url] 详情
29.4MB
全选  
29.4MB


中文名: 名家谈心理
作者: 佚名
图书分类: 心理学
资源格式: PDF
版本: 扫描版
出版社: 华夏出版社
书号: 9787508062389
发行时间: 2011年1月
地区: 大陆
语言: 简体中文
简介:
thumb(9).jpg

内容介绍:

本书从心理科学的研究成果出发,针对生活中各种行为的心理基础、个体发展过程中的心理特点、社会经济现象中的心理原理等方面介绍心理学知识,并深入探讨如何将心理学知识用于实际的管理工作当中,通过12位国内项尖心理学家分主题、有的放矢地讲解,更好地发挥心理学科特点,为我国的社会稳定、经济发展、人民安居乐业出谋划策,同时本书不仅对公务员群体的心理健康有指导作用,对于广大读者在工作、生活中遇到的各种心理问题也是一剂良药。

内容截图:
thumb(10).jpg



目录:

前言
第一讲 心理学:解码个人与社会行为奥秘——心理学与个人、社会的发展
第二讲 让阳光照亮心灵——公务员的情绪管理
第三讲 灵光一闪:智慧顿生——创造性思维的产生与应用
第四讲 谁离得开谁——探索婚恋心理,提升家庭功能
第五讲 立党为公,快乐工作——党政干部的个人素质与心理健康
第六讲 人际沟通,从心开始——情感智力与领导力的提升
…………………………………………………………………

0

主題

1

好友

2324

積分

大學生

Rank: 6Rank: 6

  • TA的每日心情
    開心
    前天 03:48
  • 簽到天數: 355 天

    [LV.8]以壇為家I

    推廣值
    0
    貢獻值
    0
    金錢
    3254
    威望
    2324
    主題
    0
    沙發
    發表於 2023-8-20 22:37:23 |只看該作者
    噼噼啪啪铺铺铺铺铺铺铺
    回復

    使用道具 舉報

    0

    主題

    1

    好友

    2324

    積分

    大學生

    Rank: 6Rank: 6

  • TA的每日心情
    開心
    前天 03:48
  • 簽到天數: 355 天

    [LV.8]以壇為家I

    推廣值
    0
    貢獻值
    0
    金錢
    3254
    威望
    2324
    主題
    0
    板凳
    發表於 2023-8-20 22:37:29 |只看該作者
    噼噼啪啪铺铺铺铺铺铺铺
    請大家多給發帖者支持,有您們回應支持,才有動力去發貼!
    回復

    使用道具 舉報

    您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 按這成為會員

    重要聲明:本論壇是以即時上載留言的方式運作,比思論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,讀者及用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本論壇受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者及用戶發現有留言出現問題,請聯絡我們比思論壇有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 ),同時亦有不刪除留言的權利,如有任何爭議,管理員擁有最終的詮釋權。用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。

    手機版| 廣告聯繫

    GMT+8, 2024-11-14 23:22 , Processed in 0.014522 second(s), 17 queries , Gzip On, Memcache On.

    Powered by Discuz! X2.5

    © 2001-2012 Comsenz Inc.

    回頂部